Cuántas horas trabajo la semana pasada?  ¿Cuántas horas trabajo el mes pasado?  ¿Que tal hace unos cuatro meses?  Si eres como la mayoría de la gente probablemente no lleva un registro de todas las horas que trabaja cada día y confía en el reloj de ponche o incluso a veces a su supervisor que mantenga un buen registro de las horas trabajadas.  Sin embargo, se puede confiar en el reloj de ponchar? ¿Puedes confiar en tu supervisor?  Si su supervisor es un santo, no hay nada de que preocuparse, pero quiere depender de alguien más para asegurarse de que se les ha pagado por cada hora de trabajo día tras día?

Una de las formas más comunes de discriminación laboral que afecta a la comunidad hispana es la discriminación por el origen de nacionalidad.  La discriminación por el origen de nacionalidad significa tratar a alguien de manera menos favorable porque él o ella proviene de un lugar determinado, a causa de su origen étnico o el acento, o porque él o ella parece tener un origen étnico en particular.  La discriminación por origen de nacionalidad también significa tratar a alguien de manera menos favorable en el trabajo por causa de matrimonio u otra asociación con alguien de una nacionalidad en particular.