Como les comentaba en mi articulo anterior, “FaceBook: Un arma de doble filo (parte I)”, las redes sociales se han convertido en una de los últimos medios mas importantes y usados para  estrategias de mercadeo y técnica de contacto social.  Sin embargo, también se han convertido en una herramienta que te puede hacer perder tu empleo, oportunidades de empleo, y hasta tu libertad.
En agosto del 2009, CareerBuilder publicó el resultado de una encuesta que realizara en la cual se determino que el 45% de las empresas utilizan las redes sociales para obtener información sobre sus empleados.  Esta información puede influenciar decisiones que afectan tu trabajo.  Por ejemplo, de acuerdo al periódico The Daily Telegraph, la señora Kimberly Swann trabajaba para la empresa de mercadeo Ivell Marketing and Logistics, cuando ella puso en su FaceBook que su trabajo era “aburrido”,  su jefe le dio una carta que decía: “Luego de sus comentarios en FaceBook sobre su trabajo y la empresa, la empresa entiende que es mejor que terminemos su empleo inmediatamente ya que usted no esta contenta en su trabajo y no disfruta del mismo.”
La encuesta de CareerBuilder también determinó que muchas empresas deciden no ofrecer empleos a candidatos debido a la información que encuentran de ellos en sus redes sociales.  Por ejemplo, una persona que solicitó trabajo en Cisco envió un “tweet” que decía: “Cisco acaba de ofrecerme empleo!  Ahora solo tengo que decidir la utilidad de un buen salario versus el tener que manejar todos los días a San José y odiar el trabajo.”  Desafortunadamente para el solicitante, Tim Levad de Cisco vio el “tweet” y respondió: “Quien es el gerente que te está contratando? Yo estoy seguro que a el le encantaría saber que tu vas a odiar el trabajo.  Aquí en Cisco sabemos usar el Internet”.  De más está decirles, que a esta persona le quitaron la oferta de trabajo, y ya no tendrá que preocuparse por manejar, ni por odiar el trabajo que aún no había empezado.  Ojalá que no le haga falta el buen salario.
Según la encuesta de CareerBuilder, la informaciones negativas más comunes que te pueden hacer perder tu trabajo u oportunidad de empleo son las siguientes:
- Fotos provocativas o inapropiadas. 
- Información relacionada a lo mucho que bebes alcohol, te emborrachas, fumas o usas drogas.
- Lo que escribes en forma negativa sobre tus compañeros de trabajo, del trabajo o de otras personas.
- Los comentarios discriminatorios de cualquier tipo.
Para nosotros los abogados, el uso de fotos inapropiadas son una maravilla a la hora de defender a un cliente, siempre y cuando las fotos sean de la otra parta y no de nuestros clientes. Por ejemplo, en el mes de Junio de este año, mi oficina ganó un caso en una batalla de divorcio.  Nosotros representábamos al esposo en un divorcio.  La esposa, se presentó a la corte como si ella fuera la madre del año.  Gracias a FaceBook, pudimos encontrar e imprimir fotos de la esposa bailando, bebiendo, y emborrachándose.  En adición, ella misma publicó en su FaceBook como en una de esas parrandas conoció a un hombre y se fue a la cama con el esa misma noche. De más esta contarles que toda la información que se sacó de FaceBook fue aceptada como evidencia sin ningún problema ya que las redes sociales son medios públicos.
Como si esto fuera poco, la falta de tacto y sentido común en el uso de las redes sociales puede costarle más que su empleo, también le puede costar su libertad.  Por ejemplo, en el ano 2006 la joven Megan Mier, de 13 años de edad, conoció a Josh Evans a través de la red social MySpace.  Josh era amable, halagador y le decía que la amaba. Megan nunca conoció a Evans personalmente pero se enamoró de él.  Sin embargo, cuando la relación iba viento en popa, Evans la dejó, la insultó y le dijo cosas muy feas, todo esto a través de MySpace.  El último mensaje de Evans a Megan decía: “Todo el mundo [en esta ciudad] sabe como eres.  Eres una mala persona y todo el mundo te odia.  Que tengas una mala vida por el resto de tu vida. 
Este mundo sería mucho mejor sin personas como tu.”  Megan no aguantó el sufrimiento que le causaron esas palabras y luego de haber recibido el mensaje de Evans se quitó la vida.  Lo triste de todo esto es que Josh no existía.  Todo esto fue una jugada sucia que le hizo su vecina quien creó una cuenta en MySpace bajo el nombre ficticio de “Josh Evans”, para hacerle la vida imposible a Megan.  Por ello, el FBI hizo una investigación y le radicó cargos criminales a la vecina.  En abril del 2009 el jurado encontró a la vecina culpable de todos los cargos.  Lamentablemente, la corte de California revertió la decisión del jurado.  Aun así, ya el daño estaba hecho.  ¿Podría usted dormir todas las noches sabiendo que por un chistecito suyo una persona se quitó la vida? 
Moraleja: no use su computadora para hacerle daño a los demás; tampoco la use para contarle al mundo todas las tonterías que usted haga o piense.  Al final, el daño se lo está haciendo usted mismo.
La licenciada Raquel Salas es abogada en la firma Warner Norcross & Judd, LLP donde se especializa en el área de derecho familiar y comercial, incluyendo contratos y derecho laboral.  La información aquí proveída no debe ser considerada como un asesoramiento jurídico.  Si necesita una consulta por favor comunicarse con la licenciada Salas llamando al (616)752-2210.